publié le 10 septembre 2020.
Compte Rendu CTL 8 septembre 2020
De nombreux points étaient à l’ordre du jour de ce CTL, dont la situation sanitaire, le télétravail, et le Nouveau Réseau de Proximité. De nouveaux services sont sur la sellette dans le cadre de la mise en place de la "Démétropolisation".

publié le 7 juillet 2020.
Compte rendu CTL du 30 juin 2020
cher.e camarade, tu trouveras en pièces jointes le compte rendu du dernier comité technique local qui s’est tenu le 30 juin 2020 ainsi que la déclaration faite en préambule par la CGT.

publié le 20 février 2020.
Compte Rendu CTL du 13 février 2020
Mise en place des accueils de proximité, des Conseillers Décideurs Locaux et point sur les mutations pour les agents concernés par les restructurations... La destruction de notre réseau prend forme dès cette année

publié le 25 novembre 2019.
Compte rendu CTL du 25 octobre 2019
Le CTL du 11 octobre a été boycotté localement par l’ensemble des organisations (CGT, Solidaires, FO et CFDT) afin de marquer leur opposition au projet de géographie revisitée et à l’absence de dialogue social. Néanmoins,Lors de la 2nde convocation du CTL, (…)

publié le 17 juin 2019.
Compte rendu CTL du 12 juin 2019
Destruction en masse de nos structures et de nos missions !!! retrouvez toutes les infos en pièces jointes concernant le comité technique du mercredi 12 juin 2019 sur la géographie revisitée...

publié le 13 juin 2019.
Géographie revisitée : disparition des services et des missions
Détail des suppressions et fusions de services en Gironde GEOGRAPHIE REVISITEE : LA DESTRUCTION MASSIVE DE NOS MISSIONS STRUCTURES ET EMPLOIS HORIZON 2022 SUPPRESSIONS DE SERVICES : SIP MERIGNAC - SIP ARCACHON - SIP LA REOLE - SIP LIBOURNE SIE PESSAC -SIE (…)

publié le 22 novembre 2018.
Compte Rendu du CTL du 14 novembre 2018
Ordre du jour : Fusion des SPF Bx 1 et Bx2 Fusion des SPF Bx 3- Bx 4 Libourne 1 et Libourne 2 Modif des horaires d’ouverture de Bazas Pont naturels La CGT a voté contre les fusions des SPF. Toujours plus de centralisation de structures sur Bordeaux, même si Libourne (…)

publié le 14 septembre 2018.
Compte Rendu CTL du 11 septembre 2018
Un nouveau CTL de restructurations . Pas de temps mort, la feuille de route de la direction est respectée...! Les agents courbent l’échine, notre réseau se meurt ! Au delà de l’indignation il faudra bien un jour se révolter....! Lire le compte rendu

publié le 5 juillet 2018.
Compte rendu CTL 3 juillet 2018
voici le compte rendu du comité technique local du 3 juillet 2018 :

publié le 20 juin 2018.
Ordre du jour CTL du 3 juillet 2018
Encore un plan ambitieux de suppressions de postes et services ! Nous devons nous mobiliser contre l’éclatement de nos services et nos missions !!

publié le 31 mai 2018.
Compte Rendu CTL du 29 mai 2018
La création du CSRH (Centre de Services des Ressources Humaines) est le principal point évoqué lors de ce CTL. L’ensemble des Organisations Syndicales a voté contre cette création. Lire le compte rendu

publié le 2 mai 2018.
CTL du 02 mai 2018 - Restructurations 2019
La direction locale a présenté son plan de réorganisation des services Girondins pour 2019. Sans surprise, notre réseau se rétrécit comme peau de chagrin, s’adaptant aux contingences des emplois et des moyens en diminution drastique. Notre direction locale joue sa (…)

publié le 11 février 2018.
Compte Rendu du CTL du 9 février 2018
– Un CTL s’est réuni le 9 février avec pour ordre du jour essentiel l’extension de l’accueil l’accueil sur rendez-vous. Dans ces périodes de vaches maigres pour nos services, la CGT a demandé, à l’occasion de l’évocation du BOP, quelques éclaircissements sur des (…)

publié le 18 décembre 2017.
CTL destruction des emplois
1600 emplois supprimés au niveau national, 37 en Gironde ! Ça c’est pour 2018, mais d’après nos ministres le plus dur reste à venir....! La CGT a boycotté ce CTL.

publié le 14 décembre 2017.
CTL du 14 décembre 2017
Un seul point à l’ordre du jour : Modification des horaires d’ouverture de la trésorerie de CHU : La CGT considère que le passage de 37 H 30 à 24 h d’ouverture au public par semaine ne se justifie pas pour un poste de cette taille. La direction impulse les (…)