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Les responsables des directions se complaisent dans la négation des risques que leurs
projets de concentrations et de fusions font peser sur les personnels.
Les expertises agréées continuent à être systématiquement refusées, les plans de
prévention ne sont pas à la hauteur et la discussion n’est que pure cosmétique.
Pour la CGT, la consultation des CHSCT doit dépasser la simple question du mobilier
et toutes les prérogatives de cette instance doivent être utilisées pour préserver la
santé et la sécurité des agents.
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Article publié le 12 septembre 2018.